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パートナーと信頼を築き、
新しい価値を
生み出していきたい

福岡 未奈 営業 2024年入社 キャリア採用

現在の仕事内容について教えてください。

信頼関係の先に、
新しい企画が生まれる

パートナー事業部では、新たなパートナー企業の獲得に加え、既存のパートナー企業とさまざまな取り組みを企画・実施し、クラブと企業双方にとって新たな価値を生み出していく役割を担っています。

私自身も、新規パートナー企業への提案や、既存パートナー企業のフォローを担当しています。その中で心がけているのが、企業の担当者の方々との日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を深めることです。そこから相手の想いや課題を知り、それを新しい提案や企画につなげています。

人と話すことや新しい出会いが好きで、何事にも楽しく前向きに取り組める方には、その強みを存分に活かせる仕事だと思います。

どんな時に仕事のやりがいを感じますか?

企業とファン、
双方の喜びにつながる仕事

この仕事のやりがいは、ゼルビアを通じてパートナー企業とファン・サポーターの双方に喜んでもらえることです。企業の方々と一緒に考えた企画が実際に形になり、多くの方に届いた瞬間には大きな達成感があります。

中でも印象に残っているのが、クレジットカード会社様とのコラボカード制作の取り組みです。入社して一番大きい案件だったのですが、企画段階からさまざまな調整を重ね、実際にカードという形になったときはとても嬉しかったです。パートナー企業とともに新しい価値をつくり、それがファン・サポーターの喜びにもつながることが、この仕事ならではの魅力だと感じています。

今後の目標を教えてください。

「パートナーになってよかった」と
思われる関係へ

今後の目標は、より多くの企業にゼルビアの魅力や可能性を知っていただき、新たなパートナーを増やしていくことです。そのためにも、企業ごとの課題やニーズをしっかりと理解し、ゼルビアだからこそできる提案の幅をさらに広げていきたいと思っています。

また、新規パートナーの獲得だけでなく、現在ご一緒しているパートナー企業の皆さまに「ゼルビアのパートナーになってよかった」と感じていただくことも大切な目標です。これからも長く応援していただける関係性を築いていきたいです。

自分自身もさまざまな経験を重ねながらクラブとともに挑戦し、成長しながら、パートナー企業、ファン・サポーター、そしてこのクラブにさまざまな形で貢献していきたいです。

入社の決め手と、入社後のリアル

入社の決め手

クラブの活気や成長していく勢いに魅力を感じ、その一員としてさまざまなことに挑戦しながら、自分自身も成長していきたいと思ったことが入社の決め手です。

入社後のリアル

入社前後で大きなギャップはなく、毎日楽しく働いています。日々さまざまな経験や挑戦の機会をもらえる環境に感謝しながら、一つひとつの仕事に取り組んでいます。

一日のスケジュール

  • 10:00

    メールチェック・連絡

  • 11:00

    新規提案アポ

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

    資料作成・クライアントワーク

  • 14:00

    社内ミーティング

  • 16:00

    既存パートナー訪問(移動含む)

  • 19:00

    退社

    ※日によってはパートナー様との会食