
サッカーを通して世界の舞台へ挑戦する仕事をしよう。
私たちは、プロサッカークラブとして、
地域と人をつなぐシンボルとして
地域の発展に大きく貢献するとともに、
世界の舞台でも通用するビッグクラブを
目指しています。
ビジネスの側面から、
サッカー業界で
挑戦したい仲間を募集しています。
サッカーを通して世界の舞台へ挑戦する仕事をしよう。

JOB TYPE 職種を知る
スポーツビジネスの業務内容はさまざまです。
各職種が、ファンや地域にどのような価値を届けているのかをご紹介します。
SALES 営業
企業とともに新たな価値を生み出し、クラブの魅力を社会に届ける仕事です。
パートナー獲得で終わらない。
企業とクラブの未来をともにつくる。
パートナー企業の新規開拓や既存企業への提案を通じて、クラブの価値を活かしたパートナーシップを創出する仕事です。企業の課題解決やブランディングにつながる企画を提案し、クラブと企業の双方に新たな価値を生み出します。
主な業務内容
- 新規パートナー企業の開拓(企業へのアプローチ、商談、スポンサー提案)
- 既存パートナー企業への提案・フォロー(契約更新、追加提案、関係構築)
- プロジェクト推進(パートナー企業や社内の各部署と連携し、施策の立案・実行)
PEOPLE 社員を知る
「働く現場」を想起させるリアルな声と、入社後の一日をご紹介します。
DATA 数字で見るゼルビア
データで知る、ゼルビアという組織。
企業・写真・組織風土について数字でご紹介します。
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売上推移
Jリーグ昇格や事業拡大に伴い、売上は着実に成長。
クラブの挑戦が、新たな仕事や価値創出につながっています。 -
平均集客数
クラブの成長とともに、スタジアムに集まる人も大きく増加。
社員の仕事が、多くの人の熱狂につながっています。 -
創業年
FC町田ゼルビアは、「サッカーの街・町田を代表するサッカークラブを作る」という考えのもと、1989年に誕生しました。
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平均年齢
平均33.3歳と業界でも比較的若い組織です。
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年齢別構成比
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男女比
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新卒中途比率
新卒採用にも注力しており、4人に1人は新卒で入社した社員です。
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転職元の業界
さまざまな業界での経験を持つ社員が活躍。それぞれの強みを、クラブの成長につなげています。
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サッカー経験有無
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最もやりがいを感じる瞬間
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ファン・サポーターが
喜んでいる姿を見た時 -
チームや会社など、
組織への貢献を実感できた時 -
地域の課題解決や発展に
貢献できた時
※ 上位のみ抜粋
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